Wzmocnienie fundamentu bezpieczeństwa w miejscu pracy dzięki specjalistycznemu szkoleniu bezpieczeństwa dla liderów zespołu

Dzisiaj,Rodzina kontenerów fabrykaZorganizował specjalistyczną sesję szkolenia bezpieczeństwa dla liderów zespołów, opierając się na regularnych poniedziałkowych spotkaniach produkcyjnych bezpieczeństwa, aby jeszcze bardziej wzmocnić świadomość bezpieczeństwa i praktyczne umiejętności wśród zarządzania linią frontu, umożliwiając w ten sposób „pierwszą linię obrony” dla bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Jakon ważne przedsiębiorstwo w produkcji kontenerówpole, Rodzina kontenerów Konsekwentnie priorytetowo traktuje bezpieczeństwo w miejscu pracy, przestrzegając zasady „bezpieczeństwa, zorientowanego na zapobieganie i kompleksowe zarządzanie”. Cotygodniowe poniedziałkowe spotkania produkcyjne bezpieczeństwa stały się niezachwianą praktyką instytucjonalną, zapewniającą zarządzanie bezpieczeństwem w zamkniętej pętli, przeglądając wyniki bezpieczeństwa w poprzednim tygodniu, ujawniając postępy w zakresie rektyfikacji zagrożeń i wdrażając kluczowe zadania na nadchodzący tydzień.

To wyspecjalizowane szkolenie dla liderów zespołów stanowi pogłębienie i rozszerzenie rutynowych spotkań. Program nauczania jest ściśle zgodny z punktami ryzyka w krytycznych procesach produkcyjnych kontenerów, takich jak spawanie, podnoszenie i malowanie, wykorzystujące studia przypadków, interpretacje regulacyjne i symulacje reagowania awaryjnego w celu zwiększenia zdolności liderów zespołu w identyfikacji zagrożeń na miejscu, interweniowania w operacjach niezgodnych i wykonywania wstępnych działań awaryjnych.

„Liderzy zespołów służą jako„ zakończenia nerwowe ”zarządzania bezpieczeństwem - ich poczucie odpowiedzialności i wiedzy specjalistycznej wpływają bezpośrednio na bezpieczeństwo operacyjne pracowników pierwszej linii” - stwierdził dyrektor ds. Bezpieczeństwa przedsiębiorstwa.Rodzina kontenerów Będzie nadal integruje świadomość bezpieczeństwa podczas przepływów pracy produkcyjnej poprzez wielopoziomowe programy szkoleniowe, wzmocnić nadzór na miejscu i ulepszone mechanizmy motywacyjne, chroniąc wysokiej jakości rozwój przy solidnych środkach bezpieczeństwa.